鄂州二医院
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医院概况 General Hospital

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门诊时间:8:00-20:00(全年无休)

医院地址:武昌大道357号(二医院站旁)

人才招聘

时间:2016-09-11来源:鄂州二医院

鄂州二医院2018年待招聘岗位



一、临床岗位及招聘人数

内科医师:7

骨科医师:1

妇产科医师:3

儿科医师:5

(可通用)任职要求:

1、大学本科以上学历,临床医学专业毕业。

2、持有执业医师资格证书,可变更注册,对于具备执业资格的医师可放宽第一学历要求。

3、有三年以上二级以上医院临床工作经验。

4、语言表达清晰、流畅,具有良好的交流沟通能力,亲和力强;

5、具有良好的执业道德和团队协作精神,无不良执业记录。

6、具备独立诊疗能力,有专业特长的优先考虑,待遇优厚,面谈。


二、麻醉医师

招聘人数:3

要求:

1、大学本科以上学历,临床医学或麻醉学专业毕业;

22年以上二级以上医院麻醉医师工作经验,持有执业医师资格证者优先考虑;

3、爱岗敬业,具备团队合作精神,无不良执业记录;

4、本岗位招收应届本科毕业生,解决规培问题。


三、住院医师

招聘人数:10人(储备)

要求:

1、大学本科以上学历,临床医学专业毕业。

2、学习能力强,语言表达清晰、流畅,具有良好的交流沟通能力;

3、招收应届本科毕业生,可解决规培问题,提供住宿,五险一金。

5、持有规培证者优先考虑。鄂州本地及周边学生优先考虑。


四、影像医师(放射、B超、心电图)

招聘人数:4

要求:

1、大学本科以上学历,临床医学或医学影像学专业毕业,条件优秀者可放宽第一学历要求;

2、持有执业医师资格证,可变更注册;

32年以上二级以上医院超声岗位工作经验,无不良执业记录;

4、熟练操作相关仪器设备,能独立完成腹部及浅表器官常见疾病超声诊断,正确出具报告;

5、责任心强,具备良好的医患沟通能力以及良好的职业道德。

6、本岗位招收应往届毕业生。


五、口腔科医师

招聘人数:1

要求:

1、大学本科以上学历,临床医学或口腔医学专业毕业;

2、持有口腔类执业医师资格证,可变更注册;

3、具备2年以上二级以上医院或口腔专科医院临床工作经验,无不良执业记录;

4、熟练操作相关仪器设备,能独立完成一般牙科诊疗工作。

5、本岗位招收应届毕业生。


六、耳鼻喉科医师

招聘人数:2

要求:

1、大学本科以上学历,临床医学或耳鼻喉专业毕业;

2、持有执业医师资格证,可变更注册;

3、具备2年以上二级以上医院五官科临床工作经验,无不良执业记录;

4、熟悉五官科常见病、多发病的临床表现,能独立诊断并处理;

5、熟练使用常用仪器和设备;

6、沟通能力强,具备良好的团队合作能力。


七、临床药师

招聘人数:1

要求:

1、大学本科以上学历,药学(临床药学方向)专业毕业;

2、有二级以上医院3年以上临床药师工作经验,或有临床药师进修经历,持有进修结业证;

3、持有药师资格证书;

4、本岗位招收应届本科毕业生。


八、药师

招聘人数:1

要求:

1、全日制大学本科以上学历,药学专业毕业。

22年以上医院药剂科工作经验,持有药师资格证。

3、熟悉药品管理工作流程,有较强的责任感和质量意识。

4、本岗位招收应届毕业生。


九、检验技师

招聘人数:2

要求:

1、全日制大学本科以上学历,医学检验专业毕业;

22年以上医学检验相关工作经验,持有检验技师资格证;

3、熟悉检验工作流程,熟练使用相关仪器设备,能准确出具检验报告;

4、为人正直,原则性强,工作细心谨慎,无不良执业记录;

5、本岗位招收应届毕业生。


十、口腔科运营经理

招聘人数:1

要求:

1、全面负责科室运营管理,建设和发展运营团队;

2、科室工作计划的制定、部署及监督实施,提升医院知名度和认同度等;

3、负责与院内市场部门对接,制定科室的产品设计及营销策略;

4、拓展科室与院外医疗资源的协作、合作等事宜;

5、组织及监管院内外协调、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;

6、负责协调处理区域外部公共关系(政府、重要客户等);   

7、负责科室预算管理,制订和执行营销计划,完成科室年度经营目标。

任职要求:

1、年龄30岁至45岁之间,医学、工商管理、企管、营销或相关专业大专以上学历;

25年以上医院运营管理工作经验,3年以上相关岗位工作经验;

3、有较强的组织能力及协调能力; 具备卓越的营销机智,很强的市场策划与运作能力;

4、对医疗市场发展趋势把握准确,具有敏锐市场反应分析能力;

5、有民营医院经营和从事口腔科运营管理经验者优先。


十一、护士

招聘人数:若干

要求:

1、全日制大专以上学历,护理、助产相关专业毕业;

2、年龄18岁—30岁,净身高158cm以上;

3、持有护士执业资格证书,可变更注册;

4、五官端正,身体健全,口齿清晰,形象气质较好,无不良嗜好;

5、乐观开朗,待人热情,热爱护理工作;

6、学习能力强,积极向上,无不良从业记录;

7、本岗位招收应届毕业生,统一笔试面试考核。


十二、体检中心负责人

招聘人数:1

工作职责: 
1
、全面负责开展体检业务运营、团队管理,日常事务等相关工作; 
2
、根据发展战略目标,制定体检业务发展计划、经营策略、拓展目标,并组织实施。 
3
、捕捉市场信息,监督与协助销售团队完成开拓市场业绩。 
4
、负责体检中心的技术指导及总体把关,经营团队的培养建设等。 

任职要求: 
1
、大学专科以上学历,临床医学或市场营销等相关专业毕业;

2、年龄40岁以下;

3、有专业体检机构或二级以上医院同岗位3年以上工作经验; 
4
、熟悉体检行业和本地健康服务市场,有一定的客户资源及人脉关系。 
5
、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。 
6
、有较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。


十三、人事主管

岗位职责: 
1
、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 
2
、向医院高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 
3
、负责招聘、培训、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、解聘等工作的实施;并做好相关人事资料,如员工档案、劳动合同等文档的管理; 
4
、组织制定医院人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 
5
、组织医院文化建设,推动各类文化活动的策划、组织实施工作; 
7
、完成上级交办的各项工作任务。 

要求: 
1
、本科以上学历,人力资源管理或企业管理专业毕业; 
2
、三年以上人力资源管理工作经验; 
3
、熟悉国家各项劳动法律法规及政策;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规及政策; 
4
、熟练应用基本office办公软件; 
5
、具备较强的沟通能力,具有良好的职务道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 
6
、有医院人力资源管理工作经验者优先。 


联系人:楚女士

联系电话:13451005225

邮箱:ezeyyhr@163.com

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